Çalışanların temsilciliği (MAV), çalışanların demokratik yollarla seçtiği organdır. MAV, endüstri alanında işçi temsilciliği ve devlet idaresinde personel temsilciliğinin kilise alanındaki eşdeğeri temsilciliğidir ve görevleri de işçi ve personel temsilciliğine benzer. MAV katılım haklarından dolayı kolektif iş haklarını şekillendirir: İşverenin belirli önlemleri MAV’ın katılımına tabidir, bu sağlanamazsa oluşturulan kurallar geçersiz veya değersiz olur. Bir işçi veya personel temsilciliğinin tüm çalışmasının temeli personel temsilci kanunudur.

Görevler

Ağırlık verilen unsurlar açıkça tarif edilmiştir, personel temsilciliğinin görevleri şunlardır:

• Çalışanları ilgilendiren durumlar için verilecek olan kararlar veya bunun geliştirilmesine aktif bir şekilde katılmak
• Evlerin çalışanlarını işverenin karşısında temsil etmek
• Tüm çalışanlarına uygun ve kanuna göre davranıldığını kontrol etmek
• Çalışanların haklı şikayetlerini, sorularını veya önerilerini teslim almak ve yönetimle fikir alışverişi yoluyla bunların yerine getirilmesi için çalışmak
• İş yeri ve çalışanları için olumlu olacak olan önlemler önermek
• Çalışanların korkularıyla ve ihtiyaçlarıyla ilgilenmek ve haklı mesleki, ekonomik ve sosyal taleplerini iş yerine karşı savunmak
• İş ve sağlık güvenliği ve işletmedeki çevre korunması önlemleri

Çalışanların temsilciliğindeki muhatap kişiler

• Rolf Habersaat (Yönetici)
• Frank Heuer (Temsilcisi)
• Brigitte Marwig
• Carolin Rudnik
• Sonja Panzer